الدورات التدريبية

ربط نشاطات المعهد باحتياجات الوزارات المعنية:

عقد في وزارة التعليم العالي بتاريخ 3/5/2009 اجتماع ضم كلا من السادة وزير التعليم العالي و وزير الري و وزير الإسكان و التعمير لمناقشة احتياجات الوزارات من الدورات التدريبية. كما تم عقد ورشة عمل في كانون الأول 2009 بالتعاون مع مؤسسة InWEnt الالمانية بهدف إطلاق فعاليات المعهد العالي لإدارة المياه و مناقشة احتياجات الوزارات المعنية بقطاع المياه من الدورات التدريبية في مجال بناء القدرات و تنمية الكوادر البشرية حضرها 25 مشارك من مختلف الوزارات المعنية.

الدورات التدريبية

ربط نشاطات المعهد باحتياجات الوزارات المعنية:

الدورات التدريبية على الإدارة عالية المستوى (تعزيز كفاءة وأداء إدارة قطاع المياه في سورية):

قدمت InWEnt دعمها للمعهد من خلال برنامجها ProCBI “تعزيز معاهد بناء قدرات قطاع المياه في منطقة شمال افريقيا و الشرق الأوسط” و الذي تشارك به معاهد من المغرب و مصر .

تكونت الدورة من ثلاث أجزاء و تستمر مدة الدورة الواحدة 5 أيام. و كان المشاركين من الوزارات المعنية من مستوى مدير أو معاون مدير مما عزز الفائدة المكتسبة من الدورة.

الجزء الأول (11/2/2010-7): المبادئ الأساسية في الإدارة (Basic principles of management)

الجزء الثاني (18/3/2010-14): التواصل هو الحل (Communication is the Key)

الجزء الثالث ( 29/4/2010-27): تطوير و توجيه العاملين (Developing and Guiding People)

حلقة عمل رفع كفاءة استخدام المياه في الأراضي المروية:

تعاون المعهد أيضا مع المعهد الفرنسي للبحوث من أجل التنمية (IRD) و المركز العربي لدراسات المناطق الجافة و الأراضي القاحلة (أكسـاد)حيث نظم المعهد العالي لإدارة المياه و بالتعاون مع جامعة البعث ورشة عمل بعنوان رفع كفاءة استخدام المياه في الأراضي المروية.

وتبع الورشة دورة تدريبية حول الطرق الحديثة لتقدير الاحتياجات المائية للمحاصيل تدرب خلالها مشاركون من الوزارات المعنية و طلاب الدراسات العليا في الجامعات السورية على استخدام الاستشعار عن بعد في مراقبة الري و معالجة الصور الفضائية لمعرفة مؤشر الغطاء النباتي .

قام المعهد بالتعاون مع جامعة البعث و مؤسسة AGEF الألمانية بعقد ورشة عمل بعنوان الاستخدام الأمثل للموارد المائية في الفترة 20-24/2/2011 في رحاب جامعة البعث. تضمنت الورشة ستة محاور علمية قدم خلالها 40 ورقة علمية من جامعات و الهيئات العلمية و البحثية السورية و من الجامعات الألمانية و المنظمات العلمية الدولية إضافة إلى أوراق من القطر العراقي الشقيق.

كما تم في الفترة 9/3/2011-7 بالتعاون مع GIZ (InWEnt) القيام بدورة تدريبية لعناصر المعهد العالي لإدارة المياه عن تطوير مفهوم التنمية البشرية Human Resources Development في المؤسسات التعليمية .

تم القيام بأربع دورات تدريبيبة في نيسان 2011 مع GIZ (InWEnt) للوزارات حسب البرنامج التالي:

• وزارة الري 4/4/2011-3

• وزارة الزراعة و الإصلاح الزراعي 7/4/2011-6

• وزارة الإسكان و التعمير و هيئة تخطيط الدولة 11/4/2011-10

• وزارة الإدارة المحلية و وزارة الدولة لشؤون البيئة 14/4/2011-13

و قد شارك في هذه الدورات 51 متدربا من الوزارات السابقة بمستوى مدراء مديريات أو مدراء مركزيين (مرفق لائحة بأسماء المشاركين و وظيفتهم). و قد كان التجاوب الكبير من الوزارات من جهة عدد المتدربين و نوعيتهم نتيجة للنجاح التي حققته الدورات السابقة العام الماضي و التي طلب بها المشاركون تعميم الفائدة.

شارك المعهد كشريك رئيسي Partner في مشروع تمبوس TEMPUS حول تطوير نظام تعليم عالي حديث للهندسة المائية في سورية (Development of a Modern Higher Education System for Water Engineering in Syria) و الذي أقلع في كانون الأول 2011 و يستمر لثلاث سنوات. يشارك في المشروع وزارة التعليم العالي و الجامعات الحكومية السورية إضافة إلى جامعات من ألمانيا و النمسا و بولونيا و التشيك.