https://albaath-univ.edu.sy/journal/index.php/Economy/issue/feed 2024-05-12T14:12:42+00:00 . magazine@albaath-univ.edu.sy Open Journal Systems <p>كافة الأبحاث ضمن السلسلة مطبوعة ومنشورة</p> <p>Al-Baath University Journal -Series of Economics, Legal and Tourism Science</p> <div class="description"> <p>مجلة للبحوث والدراسات العلمية المحكمة تعنى بالأبحاث في المجالات الاقتصادية المختلفة, الدراسات القانونية, والعلوم السياحية.</p> <p class="home2023-archive"><a href="https://albaath-univ.edu.sy/journal/index.php/Economy/issue/archive">أرشيف سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية والسياحية</a></p> </div> https://albaath-univ.edu.sy/journal/index.php/Economy/article/view/5253 2024-05-12T14:04:31+00:00 د. ابتسام رجوب asd@asd.com

<p>يهدف البحث إلى التعرف على واقع الالتزام التنظيمي وأثره على أداء العاملين، وتحقيقاً للهدف العام من الدراسة فقد أجريت دراسة ميدانية في مديرية التربية في محافظة اللاذقية، حيث تم توزيع استبيان على عينة عشوائية من العاملين، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ولعل من أهم النتائج التي تم التوصل إليها هي:</p> <p>توجد علاقة تأثير ذات دلالة معنوية بين الالتزام التنظيمي بأبعاده الثلاثة (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) وأداء العاملين بحسب إدراك عينة الدراسة، وكان الالتزام العاطفي البعد الأكثر تأثير بين ابعاد الالتزام التنظيمي على أداء العاملين، ليأتي بعده الالتزام الاستمراري ومن ثم الالتزام المعياري، كما توصل البحث إلى مجموعة من التوصيات المتعلقة بالموضوع قيد الدراسة.</p>

2024-05-12T14:04:31+00:00 الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة البعث - سلسلة العلوم الاقتصادية والسياحية https://albaath-univ.edu.sy/journal/index.php/Economy/article/view/5254 2024-05-12T14:06:21+00:00 الطالب: حاتم جمال عبد الناصر أبرص asd@asd.com

<p>هدف البحث إلى دراسة واقع تطبيق أبعاد الابتكار الأخضر في شركات صناعة الأدوية في محافظة طرطوس، (ابتكار عمليات خضراء ،ابتكار منتجات خضراء ،الابتكار التنظيمي الاخضر).اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي ,وقام بتطوير استبانة لجمع البيانات الأولية عن مفردات عينة البحث ,والتي هي عبارة عن عينة من المدراء العاملين في الشركات محل الدراسة وعددهم 132 واسترد منهم 130 صالحة للتحليل الإحصائي, وقد استخدم لتحليلها مجموعة من الأدوات الإحصائية التي يوفرها البرنامج الإحصائي SPSS(20),وأهمها :المتوسط الحسابي ،الانحراف المعياري اختبار one- simple test.</p> <p>أهم النتائج التي توصل اليها البحث: وجود فروق ذات دلالة معنوية بين مستوى تطبيق أبعاد الابتكار الأخضر في شركات صناعة الأدوية محل الدراسة وبين تطبيق هذا البعد كما هو مطلوب عند متوسط حياد (3)، وذلك بسبب تمركز إجابات أفراد العينة حول هذا البعد حول القيم الصغيرة (غير موافق ومحايد).</p>

2024-05-12T14:06:20+00:00 الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة البعث - سلسلة العلوم الاقتصادية والسياحية https://albaath-univ.edu.sy/journal/index.php/Economy/article/view/5255 2024-05-12T14:08:55+00:00 غياث الحسن العوني asd@asd.com

<p>هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الابتكار الإداري الموجود في مؤسسة الكهرباء في مدينة حلب، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كونه يصف الظاهرة كما هي على أرض الواقع، وتكونت عينة الدراسة من (93) موظفاً من الموظفين الإداريين العاملين في مؤسسة الكهرباء، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة تكونت من (14) عبارة تناولت أبعاد الابتكار الإداري (الابتكار المؤسسي الداخلي – خلق القيمة – ابتكار الإدارة)، ، وأشارت النتائج إلى عدم وجود تطبيق فعلي لأبعاد الإبتكار الإداري في مؤسسة الكهرباء في مدينة حلب محل الدراسة.، وأشارت النتائج إلى أن الابتكار المؤسسي الداخلي مطبق بدرجة متوسطة بينما بعدي (خلق القيمة – ابتكار الإدارة) كانا غير مطبيقين في المؤسسة العامة للكهرباء في محافظة حلب.</p>

2024-05-12T14:08:55+00:00 الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة البعث - سلسلة العلوم الاقتصادية والسياحية https://albaath-univ.edu.sy/journal/index.php/Economy/article/view/5256 2024-05-12T14:12:42+00:00 طالب الدراسات العليا : حسن علي أسعد asd@asd.com

<p>هدف هذا البحث إلى تحديد دور نظم المعلومات الإدارية في تقويم أداء العاملين في المنظمات الفندقية فئة خمس نجوم في مدينة دمشق وذلك من خلال دراسة تأثير أحد أبعاد نظم المعلومات الإدارية المتمثل بنظم معلومات الموارد البشرية وأثره على المتغير التابع المتمثل بتقويم أداء العاملين&nbsp; وقد تم جمع بيانات الدراسة من خلال استبيان تم إعداده لهذا الغرض ومؤلف من مجموعة من الأسئلة المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتم توزيعه على عينة عشوائية بسيطة تتألف من (65) من الأفراد العاملين في قسم إدارة الموارد البشرية وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة للتحليل ومعالجة تلك البيانات وتم الوصول الى مجموعة من النتائج أهمها : وجود مقياس موضوعي لدى معظم الفنادق محل الدراسة يمكن الاعتماد عليه عند تقييم أداء العاملين وأن معظم المنظمات الفندقية محل الدراسة تمتلك برمجيات نظم معلومات الموارد البشرية القادرة على تقديم تقارير دورية وشاملة ووجود علاقة طردية قوية وذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وتقويم أداء العاملين.</p>

2024-05-12T14:12:42+00:00 الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة البعث - سلسلة العلوم الاقتصادية والسياحية