أثر الالتزام التنظيمي على أداء العاملين - دراسة ميدانية في مديرية التربية في محافظة اللاذقية

الملخص

يهدف البحث إلى التعرف على واقع الالتزام التنظيمي وأثره على أداء العاملين، وتحقيقاً للهدف العام من الدراسة فقد أجريت دراسة ميدانية في مديرية التربية في محافظة اللاذقية، حيث تم توزيع استبيان على عينة عشوائية من العاملين، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ولعل من أهم النتائج التي تم التوصل إليها هي:

توجد علاقة تأثير ذات دلالة معنوية بين الالتزام التنظيمي بأبعاده الثلاثة (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) وأداء العاملين بحسب إدراك عينة الدراسة، وكان الالتزام العاطفي البعد الأكثر تأثير بين ابعاد الالتزام التنظيمي على أداء العاملين، ليأتي بعده الالتزام الاستمراري ومن ثم الالتزام المعياري، كما توصل البحث إلى مجموعة من التوصيات المتعلقة بالموضوع قيد الدراسة.