دور رأس المال الاجتماعي في العلاقة بين الثقافة الأخلاقية والتعلم التنظيمي: دراسة ميدانية على بعض مؤسسات القطاع العام الصناعي

الملخص

هدف البحث إلى تحديد الدور الذي يمارسه رأس المال الاجتماعي بأبعاده (البعد الهيكلي، البعد الإدراكي، البعد العلائقي) في العلاقة بين الثقافة الأخلاقية والتعلم التنظيمي. اعتمد البحث المنهج الوصفي، وشمل مجتمع البحث جميع العاملين في بعض مؤسسات القطاع الصناعي في مدينة دمشق، أما عينة البحث فهي عشوائية بسيطة، بلغ حجمها (355) عاملاً وعاملة، حيث قام الباحث بتوزيع الاستبانة عليهم، وأعيد منها (321) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي.

توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: ساهم متغير رأس المال الاجتماعي بأبعاده في تحسين العلاقة بين بين الثقافة الأخلاقية والتعلم التنظيمي في مؤسسات القطاع الصناعي محل الدراسة، حيث عدّل متغير رأس المال الهيكلي من القدرة التفسيرية لنموذج الانحدار بمقدار (7.8%)، وعدّل متغير رأس المال الإدراكي من القدرة التفسيرية لنموذج الانحدار بمقدار (13.3%)، أما رأس المال العلائقي فقد عدّل من القدرة التفسيرية لنموذج الانحدار بمقدار (27.3%).