أثر الضغوط المهنية على الاستقرار الوظيفي دراسة ميدانية على العاملين في مهنة التمريض ضمن الهيئة العامة لمشفى الباسل في محافظة طرطوس

الملخص

يهدف هذا البحث إلى دارسة مدى تأثير الضغوط المهنية بأبعادها الثلاث (طبيعة العمل، الحالة النفسية، بيئة المنظمة) على مستوى الاستقرار الوظيفي لممرضات وممرضي الهيئة العامة لمشفى الباسل في محافظة طرطوس، حيث قامت الباحثة بتوزيع(274)استبانةعلى عينة عشوائية بسيطة من ممرضي وممرضات المشفى في حين بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل(216)استبانة بنسبة استجابة بلغت 79% والتي تمَّ تفريغها باستخدام برنامج التحليل الإحصائيSPSS V25وأهم النتائج البحثية التي توصلت إليها الدراسة:يؤثر بعدالحالة النفسية على الاستقرار الوظيفي للعاملين في مهنة التمريض ضمن مشفى الباسل بنسبة 47%في حين تؤثر كلاً من طبيعة العمل وبيئة المشفى بنسب ضعيفة بلغت (11%-19%) على التوالي، كما تقدمت الباحثة بمجموعة من المقترحات في نهاية البحث أبرزها:اعتماد برنامج لإدارة ضغوط العمل من خلال تنمية مهارات إدارة العواطف وإدارة الوقت، وتعزيز الممارسات التي تخلق الشعور بالاستقرار المهني والمادي على حد سواء، بالإضافة إلى تعزيز الدافع الحقيقي للعمل الذي يجعلالممرضيخرج من إطار قبوله بواقعه المهني واستقراره في عمله فقط بمجرد امتلاكه وظيفة بما ينعكس إيجاباً على طريقة عمل الممرضين ونوعية الخدمات الطبية المقدمة في المشفى عموماً.