دور الإدارة التكنولوجية الحديثة في تعزيز كفاءة أداء الموارد البشرية في المصارف

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة على كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات المصرفية, ولتحقيق هدف الدراسة قمنا بتوزيع استمارة استبيان على عينة قوامها  50فرداً من موظفي فروع المصارف الخاصة العاملة في مدينة دمشق ، واستخدمنا برنامج  Spss22لاختبار الفرضيات واستخراج النتائج.

وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر إيجابي لتطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة بأبعادها المختلفة ( التقنية والبشريةوالإدارية )في تعزيز كفاءة أداء الموارد البشري في المؤسسات المصرفية, وبناءً على ذلك أوصت الدراسة بضرورة توفير وتحديث متطلبات تطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة لتحسين كفاءة أداء الأفراد العاملين في المصارف .